为深入学习贯彻2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，认真落实省委省政府和省教育厅关于2026届高校毕业生就业工作的决策部署，分析研判当前就业形势，总结经验、查摆不足，统筹推进开元2026届毕业生就业工作，12月29日，学校在行政楼四楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。党委副书记、校长付峰出席会议并讲话，会议由党委委员、副校长姚学慧主持。

姚学慧指出，推动2026届毕业生就业工作提质增效，必须聚焦关键环节、抓实系统施策、凝聚攻坚合力，重点抓好四方面工作：一是战略领航，责任落地，以“扩容增质”为核心，修订完善就业工作方案，强化顶层设计；明确各方主体责任，配套专项经费与具体举措，确保工作闭环落实；二是协同聚能，资源赋能，构建职能部门分工协作、二级学院横向联动的工作格局，合力拓岗稳岗；深度整合政府政策与校友资源，最大化释放政策红利；三是能力筑基，精准兜底，打造职业生涯规划金课，办好职业规划大赛，提升学生就业核心竞争力；建立“一人一册、一人一档、一生一对接”机制，精准帮扶困难毕业生，筑牢就业保障线；四是聚焦关键，提质增效，紧扣就业优先、稳岗拓岗、创新带动、政产学合作、帮扶兜底五大任务，立足地方与行业优势，推动就业工作高质量发展。

付峰在总结中强调，做好毕业生就业工作责任重大、使命艰巨，必须锚定高质量就业目标抓实抓细各项工作：一是提高政治站位，落实就业工作“一把手”工程，将就业工作作为首要政治任务，以高度的政治自觉统筹推进毕业生就业工作；二是坚持质量导向，强化系统布局，既要抓好就业数据统计，更要聚焦内涵式、高质量就业，精准契合学生新需求、新形势与新目标；三是强化育人适配，优化课程体系、动态调整专业结构，高标准建设微专业，提升培养针对性与有效性，着力提高学生职业技能证书获取率；四是拓宽就业路径，充分用好实习见习资源，以创新驱动就业提质；主动拓展就业市场，深度激活校友资源与地方政策红利，搭建优质就业平台；五是强化组织保障，健全就业工作组织领导机制，通过设置科研助理岗位等务实举措，多维度、全方位助力毕业生实现更充分、更高质量就业。

会上，招生就业处负责人通报了2025届毕业生就业去向落实情况，分析了当前就业形势，部署了2026届毕业生就业工作下一步举措。化学与化工学院、建筑工程学院、现代农学院、管理学院、艺术学院、马克思主义学院党总支书记依次发言，汇报本学院工作开展情况及特色经验做法。

学生工作部、团委、教务处、社会合作与校友工作处等部门负责人，研究生院党总支书记、副书记、就业专干，各二级学院党总支书记、副书记、就业专干，招生就业处就业指导服务中心全体人员参加会议。